Wij waarborgen professioneel geluk op de werkvloer. iRecruiter combineert diepgaande sectorkennis met slimme technologie om de perfecte match te maken.
Geluk op het werk is subjectief. Wij onderscheiden ons door een luisterend oor — voor onze mensen én onze partners.
Wij kennen niet alleen de markt, maar ook de specifieke uitdagingen binnen uiteenlopende sectoren — van IT en finance tot bouw en vastgoed. We begrijpen welke profielen écht het verschil maken.
Wij schuiven geen cv's door. We investeren tijd in kandidaten en opdrachtgevers om duurzame matches te realiseren en de juiste dynamiek te bewaken.
Bedrijfsbezoeken, gesprekken met teams en een actieve rol in onze sectoren maken ons niet alleen specialisten, maar ook adviseurs die meedenken.
We werken vanuit ons netwerk en met een select aantal bedrijven en professionals, waardoor elke plaatsing zorgvuldig overwogen en doordacht is.
Stel je vraag of plan een vrijblijvende kennismaking. We zetten de koffie klaar — een Teams-call kan ook.
Tech-driven, people-focused — en een hands-on aanpak sinds 2020.
iRecruiter staat voor "internet-recruiter". Het verhaal begon in 2020 met de oprichting door Dioniz Kajtazi; niet veel later sloot broer Robert zich aan. Wat ons onderscheidt? Een hands-on aanpak, versterkt door moderne technologie en sterke HR soft skills.
Niet zomaar vacatures invullen, maar de juiste mensen op de juiste plek brengen.
We werken vanuit de behoeften van de kandidaat én de langetermijnvisie van bedrijven.
Desondanks een ander diploma heb ik dankzij de mannen bij iRecruiter mijn droom kunnen verwezenlijken. Nu maak ik deel uit van uitdagende projecten bij een klasse 8-bedrijf.
Na mijn studies zocht ik een bedrijf dat mijn waardes en visie deelde. Na contact met de consultants en drie gesprekken heb ik mijn arbeidsovereenkomst getekend!
Wij zochten lange tijd kandidaten voor onze openstaande vacatures. Met een transparante samenwerking heeft iRecruiter deze binnen zes maanden ingevuld.
Bij iRecruiter draait alles om de juiste match — voor kandidaat én bedrijf.
Van intake tot plaatsing en onboarding — een helder traject met resultaat.
Vóór we starten met screening definiëren we duidelijk de functie-eisen. Dat is de basis van elke juiste match.
We stellen de rol, omgeving, verwachtingen en timing scherp.
Gerichte benadering via netwerk, tooling en relevante kanalen — verder dan job-boards.
Screening op inhoud, motivatie en culturele/operationele fit. Kwaliteit boven volume.
Heldere feedback en begeleiding tot en met plaatsing en onboarding.
Boek een kennismakingsgesprek en we overlopen samen je vacature en verwachtingen.
Sectorkennis en technologie om de juiste mensen te bereiken — soft skills om de match te maken.
Van intake tot shortlist: we brengen enkel profielen voor die passen bij de rol, de context en je team.
Onze kernactiviteit. We analyseren de functie, identificeren de juiste vaardigheden en stellen enkel passende kandidaten voor.
Strategisch advies over instroom, retentie en arbeidsmarkt. We denken mee als adviseur, niet enkel als leverancier van cv's.
Upgrade je carrière naar het volgende niveau. We begeleiden professionals naar een rol die past bij hun waardes en ambitie.
Objectieve screening op inhoud, motivatie en culturele en operationele fit — zodat beslissingen onderbouwd zijn.
We optimaliseren je wervingsproces en voeren professionele exit-gesprekken met waardevolle inzichten.
Ook commerciële profielen in FinTech en juridische functies, via hetzelfde kwaliteitsproces.
Laten we je vacature of recruitmentvraag bespreken. We denken graag met je mee.
Geen callcenter. Geen leadplatform. Geen massale, onpersoonlijke leadgeneratie. Wel exclusieve B2B-kennismakingsgesprekken met beslissers die bij jouw verhaal passen.
Een kostenefficiënt, persoonlijk alternatief voor de risico's en vaste loonkosten van een extra salesmedewerker.
Een verkeerd salesprofiel dat KPI's of targets niet behaalt, kost tijd, energie en momentum. PipelinePartner biedt een persoonlijke, flexibele route naar kwalitatieve gesprekken — zonder vaste aanwerving.
We toetsen elke afspraak aan jouw criteria. Wat we voor jou inplannen, wordt niet doorverkocht.
1Voldoet een gesprek niet aan de afgesproken kwaliteit? Dan bekijken we samen een kosteloze vervanging.
2Geen verkochte lijsten of scripts die volume najagen. Wel organische, persoonlijke koude prospectie met inhoud.
3Een samenwerking op jouw tempo, met duidelijke afspraken en ruimte om bij te sturen wanneer dat nodig is.
4We combineren het iRecruiter-netwerk met een professionele salesloopbaan. Referenties van eerdere opdrachtgevers zijn op verzoek beschikbaar.
Een dedicated business developer werkt vanuit samen opgestelde criteria: strategisch, persoonlijk en gericht op meer marktaandeel.
We bepalen samen je ideale klantprofiel, de C-level beslissers, de commerciële uitdaging en de solution-sellingboodschap die daarbij past.
We onderzoeken gericht waar je marktaandeel kan winnen. Geen aangekochte bulkdata of anonieme lijsten, wel relevante accounts en contacten.
Geen honderd calls per dag. Wel kwalitatieve, persoonlijke prospectie die vertrouwen opbouwt en het gesprek op C-level opent.
Geïnteresseerde prospects worden zorgvuldig gekwalificeerd en als exclusief kennismakingsgesprek rechtstreeks in jouw agenda geboekt, met heldere context.
PipelinePartner is strategische customer acquisition: geen volume om het volume, maar solution-selling voor de juiste C-level beslissers. We vergroten je marktaandeel op basis van criteria die we samen bepalen.
Nee. PipelinePartner draait om organische, persoonlijke koude prospectie. We werken niet met callcenters, verkochte leadlijsten of massale, onpersoonlijke campagnes.
Een gesprek dat we voor jou inplannen, wordt niet aan andere partijen aangeboden. We toetsen elke prospect vooraf aan jouw doelgroep en de afgesproken kwaliteitscriteria.
Voldoet een afspraak niet aan de vooraf afgesproken criteria, dan bekijken we samen een kosteloze vervanging. Zo blijft kwaliteit centraal staan en beperk je het risico.
Nee. PipelinePartner is opgezet als een flexibele samenwerking zonder vaste kosten, abonnementen of langdurige verplichtingen. We spreken vooraf heldere verwachtingen af.
We combineren een uitgebreid netwerk dat iRecruiter doorheen de jaren heeft opgebouwd met persoonlijke professionele saleservaring. Op verzoek delen we ook relevante referenties van eerdere opdrachtgevers.
Plan een vrijblijvende intake van 30 minuten. We bekijken samen of PipelinePartner de juiste match is voor jouw commerciële groei.
Bekijk alle openstaande functies binnen bouw, vastgoed, IT en aanverwante profielen. Met een persoonlijke aanpak en focus op duurzame matches.
Bouw, vastgoed, IT en technische profielen.
Geen cv's doorschuiven, wel context en opvolging.
We bekijken niet alleen je cv, maar ook de juiste context en match.
Stuur ons spontaan je cv — we houden je op de hoogte zodra er een match is.
Kom langs op kantoor of plan een Teams-call. We bevestigen je afspraak per e-mail.
Franklin Rooseveltplaats 12/bus 21, 2060 Antwerpen